常有用户提到有关才储是否得到“国际MBTI”的“授权”或“版权”的疑问，现针对该问题说明如下：

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)：作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同的个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论应用于企业人才测评的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及“进行理性的干预”。MBTI理论模型的来源及历史>>

声明：MBTI作为一个理论模型本身不存在其自身的版权或其他商业机构的授权。才储所做的工作是：不断用实践来检验并优化其模型，帮助人们了解自己，帮助企业更理性和客观的评估人才。

才储坚持认为：只有经过实践验证其准确性的理论模型才能真正经得起市场和时间的考验；才储倡导不断用实践来验证MBTI理论并优化其模型，这种科学严谨的态度无形中发展成为了才储为个人职业测评和企业人才测评服务的独特竞争力，这也是才储得到个人用户以及企业客户首肯和长期信赖的内在原因。

才储的口碑：在 Google 键入“ 才储 ”或“才储网 ”进行搜索，有332,0000篇网页(不包含才储官网网页)记录了长期以来个人测评用户和企业客户对才储基于MBTI人才测评系统高科学性、高严谨性的赞誉。

才储MBTI开发团队：一群由神经外科研究生、精神分析学、心理学研究生组成的兴趣小组。着重神经和精神分析、人格分类理论与应用研究和基于中国本土实际环境对量表影响的研究。了解才储团队>>

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