开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.不属于绩效考评标准的设计应遵循的原则是( )
A.定量准确
B.公平民主
2.绩效考评应遵循单头考评原则,其中“单头”是指( )
A.直接上级
B.总经理
3.关键业绩指标是用于评估和管理被评估者绩效的( )的标准体系
A.定量化和定性化
B.定量化和行为化
4.人力资源规划就是要保证在未来一定时间内,在人力资源的数量、结构和( )上,满足企业发展的要求。
A.质量
B.措施
5.人力资源规划最重要的任务是充分调动员工的积极性和创造性,通过企业员工的个人的发展实现企业的战略目标。
A.正确
B.错误