开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.绩效考核一般包括绩效界定、绩效衡量和( )
A.绩效改进
B.绩效反馈
2.绩效考核实施过程中的首要环节是( )
A.进行绩效辅导
B.制定绩效标准和权重
3.陈述企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等是( )
A.人员配置计划
B.人员规划
4.人力资源规划就是要保证在未来一定时间内,在人力资源的数量、结构和( )上,满足企业发展的要求。
A.质量
B.措施
5.不属于战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别是( )
A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本