开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.不属于绩效考评标准的设计应遵循的原则是( )
A.定量准确
B.公平民主
2.对部门进行考核,一般主要选择关键业绩指标、部门满意度指标和( )
A.客户满意度指标
B.主管满意度指标
3.要确保人力资源规划得以成功实施,就必须对人力资源规划的全过程进行( )
A.修改
B.评估与监控
4.计算两年后企业需要多少人一般用什么方法?
A.间接分析法
B.趋势分析法
5.不属于战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别是( )
A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本