开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.关于绩效的概念,下列哪项是正确的( )
A.在绩效管理中,绩效包括工作效果、工作效率、工作效益三个方面
B.在绩效管理中,绩效更注重的是对工作行为的考察
2.对绩效指标的跟踪和监控会花费很多时间,可以通过什么方法改进( )
A.重新设置考核指标
B.跟踪“错误率”指标
3.在绩效考评中,当一个人有一个显著的优点时,考评者会误认为他在其它方面也有同样的优点。这就是( )
A.晕轮效应
B.后继效应
4.不属于战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别是( )
A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
5.KPI指标体系的设计主线包括( )
A.总体和区域人事布局
B.组织结构层级和主要业务流程