开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.对部门进行考核,一般主要选择关键业绩指标、部门满意度指标和( )
A.客户满意度指标
B.主管满意度指标
2.KPI是指( )
A.Key Progressive Indication
B.Key Performance Indication
3.人力资源规划最重要的任务是充分调动员工的积极性和创造性,通过企业员工的个人的发展实现企业的战略目标。
A.正确
B.错误
4.设计绩效考评指标体系步骤①工作分析; ②指标调查 ;③理论验证; ④修改调整 排序正确的是( )
A.①③②④
B.①②③④
5.不属于战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别是( )
A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本