开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.绩效考评应遵循单头考评原则,其中“单头”是指( )
A.直接上级
B.总经理
2.关键业绩指标是用于评估和管理被评估者绩效的( )的标准体系
A.定量化和定性化
B.定量化和行为化
3.绩效考核实施过程中的首要环节是( )
A.进行绩效辅导
B.制定绩效标准和权重
4.工作分析方法分为定性分析和定量分析两种,其中不属于定性分析方法的是( )
A.管理岗位描述法
B.直接访问法
5.KPI指标体系的设计主线包括( )
A.总体和区域人事布局
B.组织结构层级和主要业务流程