ISTJ是否适合往人事方向发展呢

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从上述维度来看,我是一个完全内向的人,平时也不太喜欢在人多的地方.工作中有问题的时候喜欢一对一的找人解决,而不是喜欢召开一个会议一起讨论.

大学里学的是工商管理,现在是做客户服务,更多的偏向于供应链,需要协调的事非常多,觉得不是特别适合自己的性格.虽然可以做好,但觉得有点累.前任主管也觉得我是属于做事比较细心的,让我自己学一些财务会计方面的知识.

毕业两年了,考虑到自己未来的职业发展,现在应该给自己确定一个方向了.

虽然自己已经考了会计证,但觉得如果不是科班出身的话,发展起来有点困难.

自己在大学的时候对人力资源管理也很感兴趣,看了不少的书.现在想把此作为自己的职业发展,但自己是内向型的,不知是否可行.

请各位给点意见,谢谢!

提问者：匿名

楼层: 2

你适合的职业： ·应用科学 ·工商 ·管理 ·金融 ·执行法律 ·生产 ·建筑属于按部就班的公务员型（ISTJ）根据你的特点,你在工商行业方向可选择适合你的岗位来发展,不一定要改行. 建议你研究下自已,对自已探究越深,越有助于你的发展.可以好好想想一个问题:如果你不需要为钱奔波,不需要为名利而活,你最想从事什么职业?不断的想这个问题,有一天,你的内心会告诉你答案.

参考资料: http://baike.baidu.com/view/835393.htm http://book.sina.com.cn/16lovetypes/2003-09-04/3/17022.shtml

回答者：sunyoung_0028

- 操作员 1级 - 提交时间:2008-11-5 18:01:00

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共 3 条答复

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对人力资源管理也很感兴趣,看了不少的书.现在想把此作为自己的职业发展,但自己是内向型的,不知是否可行.
回答你这个问题吧
人力资源管理，对于ISTJ而言再适合不过了。人力资源需要一对一的了解和挖掘，因为每个人都是独特而复杂的，内向独处思考的性格，很适合深入去了解和挖掘一个人，这也是人力资源的最高境界。

最高境界的人力资源就是发现人，而不仅仅是有了企业需求然后再去找，慢慢发现周围，从周围就发现有用的人才，引导，扩展职业渠道和视野，这点是目前人才迫切需求的人力资源顾问。

回答完毕，祝好运。

回答者：肖申克的救赎 - 操作员 1级 - 提交时间:2008-10-22 0:08:00

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"如果你不需要为钱奔波,不需要为名利而活,你最想从事什么职业?不断的想这个问题,有一天,你的内心会告诉你答案"

楼上的这句话堪称经典。

回答者：dajialaihelp - 操作员 1级 - 提交时间:2008-11-6 10:47:00

楼层: 4

您的人格类型是： ISTJ （内向，感觉，思维，判断）

您的工作中的优势：
◆ 办事精确，希望第一次就能把工作做好
◆ 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策
◆ 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或者任务上
◆ 能够独立工作
◆ 灵敏地组织能力
◆ 一丝不苟，认真专注地对待具体问题，事实和细节
◆ 相信传统地可取之处，并且能够遵循传统模式
◆ 非常强的责任意识，别人可以信任你实现自己的诺言
◆ 明白清晰的工作伦理，认为高效率和多成果是很重要的
◆ 对实现目标有毅力和决心
◆ 通情达理，视角现实

您工作中可能存在的不足：
◆ 不愿意尝试新的、没有经过考验的观点和想法
◆ 对变动感到不安，排斥变革
◆ 对需要很长时间才能完成的项目和任务缺乏耐心
◆ 有时会因为近期目标而忽略长远需要
◆ 办事死板，必要的时候难以事情新情况
◆ 难以看到问题的整体以及行为的长远影响
◆ 对于方针或者决定对别人造成的影响缺乏敏感性
◆ 需要的时候不愿意改变努力的方向或者调整投入的多少
◆ 不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为

回答者：amei-oo - 操作员 1级 - 提交时间:2008-11-6 17:19:00