心理类型量表（MBTI）的修订初步

心理类型量表（MBTI）的修订初步（1）

中国才储

应用心理学 2001年第7卷第2期，33—37 心理类型量表(MBTI)的修订初步蔡华俭朱臻雯杨治良 (华东师范大学心理系，上海，200062) Chinese Journai of Applied Psychology 200I Vol 7 No ．33 37 摘要MBTI是基于荣格的心理类型理论编制而成的一个自陈量表。此量表包括四个维度，每个维度包括两个相对的极点，代表不同的偏好倾向。对四个维度的基本偏好不同组合便构成了16种人格类型。本研究首次将其翻译成中文并修订，以258名大学生作为试测样本，结果表明，绝大多数项目都具有相当高的鉴别力；量表信度和效度良好，尤其结构效度极佳。关键词 MBTI 偏好心理类型中图分类号：13841．7 文献标识码：A 文章编号：1006—6020(2001)一02—0033 05 1 引言 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)问世于1962年，是Myers& Briggs母女俩以著名心理学家荣格所创立的心理类型理论为基础编制的一个人格自陈量表。至今，该量表历经多次修订，日趋完善，最近的一次于1998年完成。新修订的量表包括四个维度，每个维度由对立的两极构成：外向一内向(Extraversion— Introversion，简称E—I)，表示态度或心理能量的倾向(Orientation)；感觉一直觉(Sensing—In— tuition，简称 I)，表示某种与获取信息相关的心理功能或知觉过程；思维～情感(Thinking— Feeling，简称T—F)，表示某种与个体作判断相关的心理功能或判断过程；判断一观察(Judg— ing-Percieving，简称J—P)，表示与外界相处时的态度或倾向。该量表与一般的人格量表不同，它不是通过测量个体在四个维度上的量的多少从而测量个体的人格类型，而是测量个体对各维度的两极的偏好程度，这四个维度是所有的个体都具有的，但在实际中不同的个体的基本偏好的却是不同的，对这四个维度的基本偏好的不同组合便构成了十六种心理类型。几十年来，MBTI得到广泛运用，迄今已成为西方使用最为广泛的人格量表之一。在国外，每年有二百多万人接受MBTI的测量；自1962年第一个关于MBTI的使用手册发表至1994年，研究它的论文报告已超过4000多篇。大量实践及研究表明其在揭示个人的心理类型及预测其潜在的发展领域上具有极高的信度和效度。目前，该量表已被广泛用于： 1．自我了解和发展；2．职业发展和指导；3．组织发展；4 团队组建；5．管理和领导培训； 6．问题解决；7．人际关系咨询；8 教育及课程发展等。[ ] 由于MBTI巨大的实用性，已被翻译成30 多种文字。近年来随着我国经济的日益发展及经济全球化的加剧，人力资源管理倍受重视，科学选拔、培训、安置各类人才日显重要，引进和修订在国际上广为使用的心理类型量表— — 脚I必将具有重要的理论和实践意义。1994年苗丹民等以MBTI一( 型(97个项目)为蓝本，开始了修订工作_ 然而，MBTI

才储©版权所有，转载务必标明出处和本页网址